Convenzione sull’eliminazione di ogni forma di discriminazione nei confronti delle donne, New York, 18 dicembre 1979 = Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women New York, 18 December 1979 

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Convenzione sull’eliminazione di ogni forma di discriminazione nei confronti delle donne, New York, 18 dicembre 1979 

Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women New York, 18 December 1979 

https://www.ohchr.org/EN/ProfessionalInterest/Pages/CEDAW.aspx

 introduzione

 Il 18 dicembre 1979, la Convenzione sull’eliminazione di tutte le forme di discriminazione nei confronti delle donne è stata adottata dall’Assemblea generale delle Nazioni Unite.  È entrato in vigore come trattato internazionale il 3 settembre 1981 dopo che il ventesimo paese lo aveva ratificato.  Entro il decimo anniversario della Convenzione nel 1989, quasi cento nazioni hanno accettato di essere vincolate dalle sue disposizioni.

 La Convenzione è stata il culmine di più di trent’anni di lavoro della Commissione delle Nazioni Unite sulla condizione delle donne, un organismo istituito nel 1946 per monitorare la situazione delle donne e promuovere i diritti delle donne.  Il lavoro della Commissione è stato determinante per portare alla luce tutti i settori in cui alle donne viene negata la parità con gli uomini.  Questi sforzi per il progresso delle donne hanno portato a numerose dichiarazioni e convenzioni, di cui la Convenzione sull’eliminazione di tutte le forme di discriminazione contro le donne è il documento centrale e più completo.

 Tra i trattati internazionali sui diritti umani, la Convenzione occupa un posto importante nel portare la metà femminile dell’umanità al centro delle preoccupazioni sui diritti umani.  Lo spirito della Convenzione è radicato negli obiettivi delle Nazioni Unite: riaffermare la fede nei diritti umani fondamentali, nella dignità, v e valore della persona umana, nell’uguaglianza dei diritti di uomini e donne.  Il presente documento spiega il significato di uguaglianza e come può essere raggiunta.  In tal modo, la Convenzione stabilisce non solo una Carta internazionale dei diritti per le donne, ma anche un’agenda per l’azione dei paesi per garantire il godimento di tali diritti.

 Nel suo preambolo, la Convenzione riconosce esplicitamente che “continua ad esistere una vasta discriminazione contro le donne” e sottolinea che tale discriminazione “viola i principi di uguaglianza dei diritti e rispetto della dignità umana”.  Come definito nell’articolo 1, la discriminazione è intesa come “qualsiasi distinzione, esclusione o restrizione fatta o.1 sulla base del sesso … in campo politico, economico, sociale, culturale, civile o qualsiasi altro campo”.  La Convenzione dà affermazione positiva al principio di uguaglianza richiedendo agli Stati parti di prendere “tutte le misure appropriate, inclusa la legislazione, per assicurare il pieno sviluppo e progresso delle donne, allo scopo di garantire loro l’esercizio e il godimento dei diritti umani e delle libertà fondamentali.  sulla base dell’uguaglianza con gli uomini “(articolo 3).

 L’ordine del giorno per la parità è specificato in quattordici articoli successivi.  Nel suo approccio, la Convenzione copre tre dimensioni della situazione delle donne.  I diritti civili e lo status giuridico delle donne sono trattati in modo molto dettagliato.  Inoltre, a differenza di altri trattati sui diritti umani, la Convenzione si occupa anche della dimensione della riproduzione umana e dell’impatto dei fattori culturali sulle relazioni di genere.

 Lo status giuridico delle donne riceve la più ampia attenzione.  La preoccupazione per i diritti fondamentali della partecipazione politica non è diminuita dall’adozione della Convenzione sui diritti politici delle donne nel 1952. Le sue disposizioni, pertanto, sono ribadite nell’articolo 7 del presente documento, in base al quale alle donne è garantito il diritto di voto,  ricoprire cariche pubbliche ed esercitare pubbliche funzioni.  Ciò include la parità di diritti per le donne di rappresentare i propri paesi a livello internazionale (articolo 8).  La Convenzione sulla nazionalità delle donne sposate – adottata nel 1957 – è integrata nell’articolo 9 che prevede la statualità delle donne, indipendentemente dal loro stato civile.  La Convenzione, quindi, richiama l’attenzione sul fatto che spesso lo status giuridico delle donne è stato collegato al matrimonio, rendendole dipendenti dalla nazionalità del marito piuttosto che da individui a pieno titolo.  Gli articoli 10, 11 e 13, rispettivamente, affermano i diritti delle donne alla non discriminazione nell’istruzione, nell’occupazione e nelle attività economiche e sociali.  A queste richieste viene data un’enfasi speciale riguardo alla situazione delle donne rurali, le cui lotte particolari e contributi economici vitali, come notato nell’articolo 14, meritano maggiore attenzione nella pianificazione delle politiche.  L’articolo 15 afferma la piena uguaglianza delle donne in materia civile e commerciale, esigendo che tutti gli strumenti diretti a limitare la capacità giuridica delle donne “siano considerati nulli”. Infine, nell’articolo 16, la Convenzione ritorna sulla questione del matrimonio e della famiglia  relazioni, affermando la parità di diritti e doveri di donne e uomini per quanto riguarda la scelta del coniuge, la genitorialità, i diritti personali e il controllo sulla proprietà.

 Oltre alle questioni relative ai diritti civili, la Convenzione dedica grande attenzione anche a una preoccupazione fondamentale delle donne, vale a dire i loro diritti riproduttivi.  Il preambolo dà il tono affermando che “il ruolo delle donne nella procreazione non dovrebbe essere una base per la discriminazione”.  Il legame tra discriminazione e ruolo riproduttivo delle donne è oggetto di preoccupazione ricorrente nella Convenzione.  Ad esempio, nell’articolo 5, sostiene “una corretta comprensione della maternità come funzione sociale”, chiedendo una responsabilità completamente condivisa per l’educazione dei figli da entrambi i sessi. Di conseguenza, le disposizioni per la protezione della maternità e la custodia dei bambini sono proclamate come diritti essenziali  e sono incorporati in tutte le aree della Convenzione, sia che si tratti di occupazione, diritto di famiglia, nucleo sanitario o istruzione. L’obbligo della società si estende all’offerta di servizi sociali, in particolare strutture per l’infanzia, che consentono alle persone di combinare le responsabilità familiari con il lavoro e la partecipazione al pubblico  Sono raccomandate misure speciali per la protezione della maternità e “non devono essere considerate discriminatorie”. (articolo 4). “La Convenzione afferma anche il diritto delle donne alla scelta riproduttiva.  In particolare, è l’unico trattato sui diritti umani a menzionare la pianificazione familiare.  Gli Stati parti sono obbligati a includere consigli sulla pianificazione familiare nel processo educativo (articolo 1 Oh) e a sviluppare codici familiari che garantiscano i diritti delle donne “per decidere liberamente e responsabilmente sul numero e la distanza dei loro figli e per accedere alle informazioni,  educazione e mezzi per consentire loro di esercitare questi diritti “(articolo 16.e).

 Il terzo orientamento generale della Convenzione mira ad ampliare la nostra comprensione del concetto di diritti umani, poiché dà un riconoscimento formale all’influenza della cultura e della tradizione sulla limitazione del godimento dei loro diritti fondamentali da parte delle donne.  Queste forze prendono forma in stereotipi, costumi e norme che danno luogo alla moltitudine di vincoli legali, politici ed economici al progresso delle donne.  Prendendo atto di questa interrelazione, il preambolo della Convenzione sottolinea “che è necessario un cambiamento nel ruolo tradizionale degli uomini così come nel ruolo delle donne nella società e nella famiglia per raggiungere la piena uguaglianza tra uomini e donne”.  Gli Stati parti sono quindi obbligati a lavorare per la modifica dei modelli sociali e culturali di condotta individuale al fine di eliminare “i pregiudizi e le pratiche consuetudinarie e tutte le altre pratiche che si basano sull’idea di inferiorità o superiorità di entrambi i sessi o su stereotipati  ruoli per uomini e donne “(articolo 5).  E l’articolo 1O.c.  impone la revisione dei libri di testo, dei programmi scolastici e dei metodi di insegnamento al fine di eliminare i concetti stereotipati nel campo dell’istruzione.  Infine, i modelli culturali che definiscono la sfera pubblica come un mondo di uomini e la sfera domestica come dominio delle donne sono fortemente presi di mira in tutte le disposizioni della Convenzione che affermano le pari responsabilità di entrambi i sessi nella vita familiare e i loro pari diritti in materia di istruzione e lavoro.  .  Nel complesso, la Convenzione fornisce un quadro completo per sfidare le varie forze che hanno creato e sostenuto la discriminazione basata sul sesso.

 L’attuazione della Convenzione è monitorata dal Comitato per l’eliminazione della discriminazione contro le donne (CEDAW).  Il mandato del Comitato e l’amministrazione del trattato sono definiti negli articoli da 17 a 30 della Convenzione.  Il Comitato è composto da 23 esperti nominati dai rispettivi Governi ed eletti dagli Stati parti come individui “di alta levatura morale e competenza nel campo coperto dalla Convenzione”.

 Almeno ogni quattro anni, gli Stati parti sono tenuti a presentare al Comitato un rapporto nazionale, indicando le misure che hanno adottato per dare effetto alle disposizioni della Convenzione.  Durante la sua sessione annuale, i membri del Comitato discutono questi rapporti con i rappresentanti del governo ed esplorano con loro le aree per ulteriori azioni da parte del paese specifico.  Il Comitato formula anche raccomandazioni generali agli Stati parti su questioni riguardanti l’eliminazione della discriminazione contro le donne.

 Il testo completo della Convenzione è qui riportato:

 CONVENZIONE SULL’ELIMINAZIONE DI OGNI FORMA DI DISCRIMINAZIONE NEI CONFRONTI DELLE DONNE

 Gli Stati parti della presente Convenzione,

 Rilevando che la Carta delle Nazioni Unite riafferma la fede nei diritti umani fondamentali, nella dignità e nel valore della persona umana e nell’uguaglianza dei diritti di uomini e donne,

 Notando che la Dichiarazione universale dei diritti dell’uomo afferma il principio di inammissibilità della discriminazione e proclama che tutti gli esseri umani nascono liberi ed eguali in dignità e diritti e che ognuno ha diritto a tutti i diritti e le libertà ivi enunciati, senza distinzione di alcuno.  gentile, inclusa la distinzione basata sul sesso,

 Rilevando che gli Stati parti dei Patti internazionali sui diritti umani hanno l’obbligo di garantire la parità di diritti tra uomini e donne a godere di tutti i diritti economici, sociali, culturali, civili e politici,

 Considerando le convenzioni internazionali concluse sotto gli auspici delle Nazioni Unite e delle agenzie specializzate che promuovono l’uguaglianza dei diritti di uomini e donne,

 Prendendo atto anche delle risoluzioni, dichiarazioni e raccomandazioni adottate dalle Nazioni Unite e dalle agenzie specializzate che promuovono l’uguaglianza dei diritti di uomini e donne,

 Preoccupato, tuttavia, che nonostante questi vari strumenti continui a esistere un’ampia discriminazione nei confronti delle donne,

 Ricordando che la discriminazione contro le donne viola i principi di uguaglianza dei diritti e rispetto della dignità umana, è un ostacolo alla partecipazione delle donne, a parità di condizioni con gli uomini, alla vita politica, sociale, economica e culturale dei loro paesi, ostacola la crescita  della prosperità della società e della famiglia e rende più difficile il pieno sviluppo delle potenzialità delle donne al servizio dei loro paesi e dell’umanità,

 Preoccupata per il fatto che in situazioni di povertà le donne hanno il minor accesso a cibo, salute, istruzione, formazione e opportunità di lavoro e altri bisogni,

 Convinti che l’istituzione del nuovo ordine economico internazionale basato sull’equità e la giustizia contribuirà in modo significativo alla promozione dell’uguaglianza tra uomini e donne,

 Sottolineando che l’eliminazione dell’apartheid, di tutte le forme di razzismo, discriminazione razziale, colonialismo, neocolonialismo, aggressione, occupazione straniera, dominio e interferenza negli affari interni degli Stati è essenziale per il pieno godimento dei diritti di uomini e donne,

 Affermando che il rafforzamento della pace e della sicurezza internazionale, l’allentamento della tensione internazionale, la cooperazione reciproca tra tutti gli Stati indipendentemente dai loro sistemi sociali ed economici, il disarmo generale e completo, in particolare il disarmo nucleare sotto stretto ed efficace controllo internazionale, l’affermazione di  i principi di giustizia, uguaglianza e mutuo vantaggio nelle relazioni tra i paesi e la realizzazione del diritto dei popoli sotto la dominazione aliena e coloniale e l’occupazione straniera all’autodeterminazione e all’indipendenza, nonché il rispetto della sovranità nazionale e dell’integrità territoriale, promuoveranno  progresso e sviluppo e di conseguenza contribuirà al raggiungimento della piena uguaglianza tra uomini e donne,

 Convinti che il pieno e completo sviluppo di un Paese, il benessere del mondo e la causa della pace richiedano la massima partecipazione delle donne a parità di condizioni con gli uomini in tutti i campi,

 Tenendo presente il grande contributo delle donne al benessere della famiglia e allo sviluppo della società, fino ad ora non pienamente riconosciuto, il significato sociale della maternità e il ruolo di entrambi i genitori nella famiglia e nell’educazione dei figli, e consapevoli  che il ruolo delle donne nella procreazione non dovrebbe essere una base per la discriminazione ma che l’educazione dei bambini richiede una condivisione delle responsabilità tra uomini e donne e la società nel suo insieme,

 Consapevoli che è necessario un cambiamento nel ruolo tradizionale degli uomini e nel ruolo delle donne nella società e nella famiglia per raggiungere la piena uguaglianza tra uomini e donne,

 Determinati ad attuare i principi enunciati nella Dichiarazione sull’eliminazione della discriminazione contro le donne e, a tal fine, ad adottare le misure necessarie per l’eliminazione di tale discriminazione in tutte le sue forme e manifestazioni,

 Hanno concordato quanto segue:

 PARTE I
 Articolo I.

 Ai fini della presente Convenzione, il termine “discriminazione contro le donne” significherà qualsiasi distinzione, esclusione o restrizione fatta sulla base del sesso che abbia l’effetto o lo scopo di compromettere o annullare il riconoscimento, il godimento o l’esercizio da parte delle donne, indipendentemente da  il loro stato civile, sulla base dell’uguaglianza tra uomini e donne, dei diritti umani e delle libertà fondamentali in campo politico, economico, sociale, culturale, civile o in qualsiasi altro campo.

 Articolo 2

 Gli Stati parti condannano la discriminazione contro le donne in tutte le sue forme, convengono di perseguire con tutti i mezzi appropriati e senza indugio una politica di eliminazione della discriminazione contro le donne e, a tal fine, si impegnano: (a) a incarnare il principio dell’uguaglianza tra uomini e donne  nelle loro costituzioni nazionali o altra legislazione appropriata se non ancora incorporata in esse e per garantire, attraverso la legge e altri mezzi appropriati, la realizzazione pratica di questo principio;

 (b) Adottare misure legislative e di altro tipo appropriate, comprese sanzioni ove appropriato, vietando ogni discriminazione nei confronti delle donne;

 (c) Stabilire una protezione giuridica dei diritti delle donne su base di parità con gli uomini e assicurare, tramite i tribunali nazionali competenti e altre istituzioni pubbliche, l’effettiva protezione delle donne contro qualsiasi atto di discriminazione;

 (d) astenersi dal compiere atti o pratiche di discriminazione nei confronti delle donne e garantire che le autorità e le istituzioni pubbliche agiscano in conformità con tale obbligo;

 (e) Adottare tutte le misure appropriate per eliminare la discriminazione contro le donne da parte di qualsiasi persona, organizzazione o impresa;

 (f) Adottare tutte le misure appropriate, inclusa la legislazione, per modificare o abolire leggi, regolamenti, costumi e pratiche esistenti che costituiscono discriminazione contro le donne;

 (g) Abrogare tutte le disposizioni penali nazionali che costituiscono una discriminazione contro le donne.

 Articolo 3 Gli Stati Parti adottano in tutti i campi, in particolare nei campi politico, sociale, economico e culturale, tutte le misure appropriate, compresa la legislazione, per assicurare il pieno sviluppo e progresso delle donne, allo scopo di garantire loro l’esercizio e  godimento dei diritti umani e delle libertà fondamentali sulla base dell’uguaglianza con gli uomini.

 Articolo 4

 1. L’adozione da parte degli Stati Parte di misure speciali temporanee volte ad accelerare de facto l’uguaglianza tra uomini e donne non sarà considerata discriminazione come definita nella presente Convenzione, ma non comporterà in alcun modo come conseguenza il mantenimento di standard diseguali o separati;  queste misure devono essere sospese quando gli obiettivi della parità di opportunità e di trattamento sono stati raggiunti.

 2. L’adozione da parte degli Stati Parte di misure speciali, comprese quelle contenute nella presente Convenzione, volte a proteggere la maternità non sarà considerata discriminatoria.

 Articolo 5 Gli Stati Parti adottano tutte le misure appropriate: (a) Per modificare i modelli sociali e culturali di condotta di uomini e donne, al fine di ottenere l’eliminazione dei pregiudizi e delle pratiche consuetudinarie e di tutte le altre che si basano sull’idea del  inferiorità o superiorità di entrambi i sessi o su ruoli stereotipati per uomini e donne;
 (b) Per garantire che l’educazione familiare includa una corretta comprensione della maternità come funzione sociale e il riconoscimento della responsabilità comune di uomini e donne nell’educazione e nello sviluppo dei loro figli, fermo restando che l’interesse dei bambini è il primordiale  considerazione in tutti i casi.

 Articolo 6

 Gli Stati Parti adottano tutte le misure appropriate, inclusa la legislazione, per sopprimere tutte le forme di traffico di donne e lo sfruttamento della prostituzione femminile.

 SECONDA PARTE

 Articolo 7

 Gli Stati parti adottano tutte le misure appropriate per eliminare la discriminazione contro le donne nella vita politica e pubblica del paese e, in particolare, assicurano alle donne, a parità di condizioni con gli uomini, il diritto: (a) di votare in tutte le elezioni e  referendum ed essere eleggibili per l’elezione a tutti gli organi eletti pubblicamente;
 (b) partecipare alla formulazione della politica del governo e alla sua attuazione, ricoprire cariche pubbliche e svolgere tutte le funzioni pubbliche a tutti i livelli di governo;

 (c) Partecipare a organizzazioni e associazioni non governative interessate alla vita pubblica e politica del paese.

 Articolo 8 Gli Stati Parti adottano tutte le misure appropriate per assicurare alle donne, in condizioni di parità con gli uomini e senza alcuna discriminazione, l’opportunità di rappresentare i propri governi a livello internazionale e di partecipare al lavoro delle organizzazioni internazionali.

 Articolo 9

 1. Gli Stati Parti garantiscono alle donne pari diritti con gli uomini per acquisire, cambiare o mantenere la loro nazionalità.  In particolare, assicurano che né il matrimonio con uno straniero né il cambiamento di nazionalità da parte del marito durante il matrimonio cambino automaticamente la cittadinanza della moglie, la rendano apolide o le impongano la cittadinanza del marito.

 2. Gli Stati Parti garantiscono alle donne pari diritti con gli uomini per quanto riguarda la nazionalità dei loro figli.

 PARTE III

 Articolo 10

 Gli Stati Parti adottano tutte le misure appropriate per eliminare la discriminazione nei confronti delle donne al fine di garantire loro pari diritti con gli uomini nel campo dell’istruzione e in particolare per garantire, sulla base dell’uguaglianza tra uomini e donne: (a) le stesse condizioni per  orientamento professionale e professionale, per l’accesso agli studi e per il conseguimento di diplomi in istituti di istruzione di tutte le categorie nelle aree rurali e urbane;  tale parità deve essere garantita nell’istruzione prescolare, generale, tecnica, professionale e tecnica superiore, nonché in tutti i tipi di formazione professionale;
 (b) Accesso agli stessi curricula, agli stessi esami, al personale docente con qualifiche dello stesso livello e ai locali e alle attrezzature scolastiche della stessa qualità;

 (c) L’eliminazione di qualsiasi concetto stereotipato dei ruoli di uomini e donne a tutti i livelli e in tutte le forme di istruzione incoraggiando la coeducazione e altri tipi di istruzione che aiuteranno a raggiungere questo obiettivo e, in particolare, attraverso la revisione dei libri di testo  programmi scolastici e adattamento dei metodi di insegnamento;

 (d) le stesse opportunità di beneficiare di borse di studio e altre borse di studio;

 (e) le stesse opportunità di accesso ai programmi di formazione continua, compresi i programmi di alfabetizzazione per adulti e funzionali, in particolare quelli volti a ridurre, il prima possibile, qualsiasi divario nell’istruzione esistente tra uomini e donne;

 (f) la riduzione dei tassi di abbandono scolastico delle studentesse e l’organizzazione di programmi per ragazze e donne che hanno abbandonato prematuramente la scuola;

 (g) le stesse opportunità di partecipare attivamente allo sport e all’educazione fisica;

 (h) Accesso a informazioni educative specifiche per aiutare a garantire la salute e il benessere delle famiglie, comprese informazioni e consigli sulla pianificazione familiare.

 Articolo 11

 1. Gli Stati Parti adottano tutte le misure appropriate per eliminare la discriminazione contro le donne nel campo dell’impiego al fine di garantire, su una base di uguaglianza tra uomini e donne, gli stessi diritti, in particolare: (a) Il diritto di lavorare come  diritto inalienabile di tutti gli esseri umani;

 (b) il diritto alle stesse opportunità di lavoro, compresa l’applicazione degli stessi criteri di selezione in materia di occupazione;

 (c) Il diritto alla libera scelta della professione e dell’occupazione, il diritto alla promozione, alla sicurezza del lavoro ea tutti i benefici e le condizioni di servizio e il diritto a ricevere formazione professionale e riqualificazione, compresi apprendistato, formazione professionale avanzata e formazione periodica;

 (d) il diritto alla parità di retribuzione, compresi i benefici, e alla parità di trattamento per quanto riguarda il lavoro di pari valore, nonché alla parità di trattamento nella valutazione della qualità del lavoro;

 e) il diritto alla sicurezza sociale, in particolare in caso di pensionamento, disoccupazione, malattia, invalidità e vecchiaia e altre incapacità al lavoro, nonché il diritto alle ferie retribuite;

 (f) Il diritto alla protezione della salute e alla sicurezza nelle condizioni di lavoro, compresa la salvaguardia della funzione di riproduzione.

 2. Al fine di prevenire la discriminazione nei confronti delle donne per motivi di matrimonio o maternità e per assicurare il loro effettivo diritto al lavoro, gli Stati Parti adottano misure appropriate: (a) Per vietare, fatta salva l’imposizione di sanzioni, il licenziamento per motivi di  gravidanza o congedo di maternità e discriminazione nei licenziamenti sulla base dello stato civile;
 b) introdurre un congedo di maternità retribuito o con prestazioni sociali comparabili senza perdita di precedenti occupazioni, anzianità o assegni sociali;

 (c) incoraggiare la fornitura dei servizi sociali di supporto necessari per consentire ai genitori di combinare gli obblighi familiari con le responsabilità lavorative e la partecipazione alla vita pubblica, in particolare promuovendo la creazione e lo sviluppo di una rete di strutture per l’infanzia;

 (d) Fornire una protezione speciale alle donne durante la gravidanza nei tipi di lavoro che si sono rivelati dannosi per loro.

 3. La legislazione protettiva relativa alle materie trattate nel presente articolo sarà rivista periodicamente alla luce delle conoscenze scientifiche e tecnologiche e sarà rivista, abrogata o estesa secondo necessità.

 Articolo 12

 1. Gli Stati Parti adottano tutte le misure appropriate per eliminare la discriminazione contro le donne nel campo dell’assistenza sanitaria al fine di garantire, sulla base dell’uguaglianza tra uomini e donne, l’accesso ai servizi sanitari, inclusi quelli relativi alla pianificazione familiare.

 2. Nonostante le disposizioni del paragrafo I del presente articolo, gli Stati parti assicurano alle donne servizi appropriati in relazione alla gravidanza, al parto e al periodo postnatale, garantendo servizi gratuiti ove necessario, nonché un’alimentazione adeguata durante la gravidanza e l’allattamento.

 Articolo 13 Gli Stati Parti adottano tutte le misure appropriate per eliminare la discriminazione nei confronti delle donne in altri settori della vita economica e sociale al fine di garantire, su una base di uguaglianza tra uomini e donne, gli stessi diritti, in particolare: (a) Il diritto a  prestazioni familiari;
 (b) il diritto a prestiti bancari, mutui e altre forme di credito finanziario;

 (c) Il diritto di partecipare ad attività ricreative, sport e tutti gli aspetti della vita culturale.

 Articolo 14 1. Gli Stati parti tengono conto dei problemi particolari affrontati dalle donne rurali e del ruolo significativo che le donne rurali svolgono nella sopravvivenza economica delle loro famiglie, compreso il loro lavoro nei settori non monetizzati dell’economia, e  misure appropriate per assicurare l’applicazione delle disposizioni della presente Convenzione alle donne nelle zone rurali.
 2. Gli Stati parti adottano tutte le misure appropriate per eliminare la discriminazione contro le donne nelle aree rurali al fine di garantire, sulla base dell’uguaglianza tra uomini e donne, che partecipino e traggano vantaggio dallo sviluppo rurale e, in particolare, assicurino a tale  le donne il diritto:

 (a) partecipare all’elaborazione e all’attuazione della pianificazione dello sviluppo a tutti i livelli;
 (b) Avere accesso a strutture sanitarie adeguate, comprese informazioni, consulenza e servizi di pianificazione familiare;

 (c) Per beneficiare direttamente dei programmi di sicurezza sociale;

 (d) Ottenere tutti i tipi di formazione e istruzione, formale e non formale, compresa quella relativa all’alfabetizzazione funzionale, nonché, tra l’altro, il beneficio di tutti i servizi di comunità e di divulgazione, al fine di aumentare la loro competenza tecnica;

 (e) Organizzare gruppi di auto-aiuto e cooperative al fine di ottenere pari accesso alle opportunità economiche attraverso il lavoro o il lavoro autonomo;

 (f) Partecipare a tutte le attività della comunità;

 (g) avere accesso a crediti e prestiti agricoli, strutture di marketing, tecnologia appropriata e parità di trattamento nella riforma agraria e agraria, nonché nei programmi di reinsediamento fondiario;

 (h) Per godere di condizioni di vita adeguate, in particolare in relazione ad alloggi, servizi igienici, elettricità e acqua, trasporti e comunicazioni.

 PARTE IV
 Articolo 15

 1. Gli Stati Parti accordano alle donne l’uguaglianza con gli uomini davanti alla legge.
 2. Gli Stati Parti accordano alle donne, in materia civile, una capacità giuridica identica a quella degli uomini e le stesse opportunità di esercitare tale capacità.  In particolare, concedono alle donne uguali diritti di concludere contratti e di amministrare i beni e le tratteranno allo stesso modo in tutte le fasi della procedura nei tribunali.

 3. Gli Stati parti concordano che tutti i contratti e tutti gli altri strumenti privati ​​di qualsiasi tipo con un effetto giuridico diretto a limitare la capacità giuridica delle donne devono essere considerati nulli.

 4. Gli Stati Parti accordano agli uomini e alle donne gli stessi diritti per quanto riguarda la legge relativa alla circolazione delle persone e la libertà di scegliere la loro residenza e il loro domicilio.

 Articolo 16

 1. Gli Stati Parti adottano tutte le misure appropriate per eliminare la discriminazione contro le donne in tutte le questioni relative al matrimonio e alle relazioni familiari e in particolare assicurano, sulla base dell’uguaglianza tra uomini e donne: (a) lo stesso diritto di contrarre matrimonio;

 (b) Lo stesso diritto di scegliere liberamente un coniuge e di contrarre matrimonio solo con il loro libero e pieno consenso;

 (c) gli stessi diritti e responsabilità durante il matrimonio e al suo scioglimento;

 d) gli stessi diritti e responsabilità dei genitori, indipendentemente dal loro stato civile, in materia di figli;  in tutti i casi gli interessi dei bambini devono essere preminenti;

 (e) gli stessi diritti di decidere liberamente e responsabilmente sul numero e la distanza dei propri figli e di avere accesso alle informazioni, all’istruzione e ai mezzi per consentire loro di esercitare tali diritti;

 (f) gli stessi diritti e responsabilità in relazione alla tutela, tutela, amministrazione fiduciaria e adozione di bambini o istituzioni simili, laddove questi concetti esistono nella legislazione nazionale;  in tutti i casi gli interessi dei bambini devono essere preminenti;

 (g) gli stessi diritti personali di marito e moglie, compreso il diritto di scegliere un cognome, una professione e un’occupazione;

 (h) Gli stessi diritti per entrambi i coniugi in relazione alla proprietà, acquisizione, gestione, amministrazione, godimento e disposizione della proprietà, sia a titolo gratuito che a titolo oneroso.

 2. Il fidanzamento e il matrimonio di un figlio non hanno alcun effetto giuridico e devono essere prese tutte le misure necessarie, compresa la legislazione, per specificare un’età minima per il matrimonio e per rendere obbligatoria la registrazione dei matrimoni in un registro ufficiale.

 PARTE V

 Articolo 17

 1. Al fine di considerare i progressi compiuti nell’attuazione della presente Convenzione, sarà istituito un Comitato per l’eliminazione della discriminazione contro le donne (di seguito denominato il Comitato) composto, al momento dell’entrata in vigore della  Convenzione, di diciotto anni e, dopo la ratifica o l’adesione alla Convenzione da parte del trentacinquesimo Stato Parte, di ventitré esperti di alta levatura morale e competenza nel campo coperto dalla Convenzione.  Gli esperti saranno eletti dagli Stati Parti tra i loro cittadini e presteranno servizio a titolo personale, tenendo conto dell’equa distribuzione geografica e della rappresentanza delle diverse forme di civiltà nonché dei principali ordinamenti giuridici.
 2. I membri del Comitato saranno eletti a scrutinio segreto da un elenco di persone nominate dagli Stati Parti.  Ciascuno Stato Parte può nominare una persona tra i propri cittadini.

 3. L’elezione iniziale avrà luogo sei mesi dopo la data di entrata in vigore della presente Convenzione.  Almeno tre mesi prima della data di ciascuna elezione, il Segretario generale delle Nazioni Unite indirizza una lettera agli Stati Parti invitandoli a presentare le loro candidature entro due mesi.  Il Segretario Generale predisporrà un elenco in ordine alfabetico di tutte le persone così nominate, indicando gli Stati Parti che le hanno nominate, e lo sottoporrà agli Stati Parti.

 4. Le elezioni dei membri del Comitato si terranno in una riunione degli Stati parti convocata dal Segretario generale presso la sede delle Nazioni Unite.  In quella riunione, per la quale i due terzi degli Stati parti costituiscono il quorum, le persone elette al Comitato saranno quelle nominate che ottengono il maggior numero di voti e la maggioranza assoluta dei voti dei rappresentanti degli Stati parti presenti e votanti.  .

 5. I membri del Comitato sono eletti per un periodo di quattro anni.  Tuttavia, il mandato di nove dei membri eletti alla prima elezione scadrà al termine di due anni;  immediatamente dopo la prima elezione i nomi di questi nove membri saranno estratti a sorte dal Presidente del Comitato.

 6. L’elezione dei cinque membri aggiuntivi del Comitato si terrà in conformità con le disposizioni dei paragrafi 2, 3 e 4 del presente articolo, dopo la trentacinquesima ratifica o adesione.  Il mandato di due dei membri aggiuntivi eletti in questa occasione scadrà al termine di due anni, i nomi di questi due membri sono stati estratti a sorte dal Presidente del Comitato.

 7. Per coprire i posti vacanti casuali, lo Stato Parte il cui esperto ha cessato di funzionare come membro del Comitato nomina un altro esperto tra i suoi cittadini, previa approvazione del Comitato.

 8. I membri del Comitato, con l’approvazione dell’Assemblea Generale, riceveranno emolumenti dalle risorse delle Nazioni Unite secondo i termini e le condizioni che l’Assemblea potrà decidere, tenendo conto dell’importanza delle responsabilità del Comitato.

 9. Il Segretario generale delle Nazioni Unite fornirà il personale e le strutture necessari per l’efficace svolgimento delle funzioni del Comitato ai sensi della presente Convenzione.

 Articolo 18

 1. Gli Stati parti si impegnano a sottoporre al Segretario generale delle Nazioni Unite, all’esame del Comitato, un rapporto sulle misure legislative, giudiziarie, amministrative o di altro tipo che hanno adottato per dare effetto alle disposizioni della presente Convenzione e  sui progressi compiuti al riguardo: (a) entro un anno dall’entrata in vigore per lo Stato interessato;

 (b) Successivamente almeno ogni quattro anni e ogniqualvolta il Comitato lo richieda.

 2. I rapporti possono indicare fattori e difficoltà che influenzano il grado di adempimento degli obblighi previsti dalla presente Convenzione.
 Articolo 19 1. Il Comitato adotta il proprio regolamento interno.
 2. Il Comitato elegge i propri funzionari per un periodo di due anni.

 Articolo 20

 1. Il Comitato si riunisce normalmente per un periodo non superiore a due settimane all’anno per esaminare i rapporti presentati in conformità con l’articolo 18 della presente Convenzione.

 2. Le riunioni del Comitato si tengono normalmente presso la sede delle Nazioni Unite o in qualsiasi altro luogo conveniente stabilito dal Comitato.  (emendamento, stato di ratifica)

 Articolo 21

 1. Il Comitato, tramite il Consiglio Economico e Sociale, riferisce annualmente all’Assemblea Generale delle Nazioni Unite sulle sue attività e può formulare suggerimenti e raccomandazioni generali basati sull’esame dei rapporti e delle informazioni ricevute dagli Stati Parti.  Tali suggerimenti e raccomandazioni generali saranno inclusi nel rapporto del Comitato insieme ai commenti, se del caso, degli Stati Parti.

 2. Il Segretario generale delle Nazioni Unite trasmette i rapporti del Comitato alla Commissione sulla condizione delle donne per sua informazione.

 Articolo 22

 Le agenzie specializzate avranno il diritto di essere rappresentate nell’esame dell’attuazione di quelle disposizioni della presente Convenzione che rientrano nell’ambito delle loro attività.  Il Comitato può invitare le agenzie specializzate a presentare rapporti sull’attuazione della Convenzione nei settori che rientrano nell’ambito delle loro attività.

 PARTE VI

 Articolo 23

 Niente nella presente Convenzione pregiudicherà le disposizioni che sono più favorevoli al raggiungimento dell’uguaglianza tra uomini e donne che possono essere contenute: (a) nella legislazione di uno Stato Parte;  o
 (b) In qualsiasi altra convenzione internazionale, trattato o accordo in vigore per quello Stato.

 Articolo 24

 Gli Stati parti si impegnano ad adottare tutte le misure necessarie a livello nazionale volte a conseguire la piena realizzazione dei diritti riconosciuti nella presente Convenzione.

 Articolo 25

 1. La presente Convenzione è aperta alla firma di tutti gli Stati.

 2. Il Segretario generale delle Nazioni Unite è designato come depositario della presente Convenzione.

 3. La presente Convenzione è soggetta a ratifica.  Gli strumenti di ratifica saranno depositati presso il Segretario generale delle Nazioni Unite.

 4. La presente Convenzione sarà aperta all’adesione di tutti gli Stati.  L’adesione sarà effettuata mediante il deposito di uno strumento di adesione presso il Segretario generale delle Nazioni Unite.

 Articolo 26

 1. Una richiesta di revisione della presente Convenzione può essere presentata in qualsiasi momento da qualsiasi Stato Parte mediante una notifica scritta indirizzata al Segretario generale delle Nazioni Unite.

 2. L’Assemblea Generale delle Nazioni Unite deciderà le misure, se del caso, da prendere in merito a tale richiesta.

 Articolo 27

 1. La presente Convenzione entrerà in vigore il trentesimo giorno successivo alla data del deposito presso il Segretario generale delle Nazioni Unite del ventesimo strumento di ratifica o di adesione.

 2. Per ogni Stato che ratifica la presente Convenzione o vi aderisce dopo il deposito del ventesimo strumento di ratifica o di adesione, la Convenzione entrerà in vigore il trentesimo giorno successivo alla data del deposito del proprio strumento di ratifica o di adesione.

 Articolo 28

 1. Il Segretario generale delle Nazioni Unite riceverà e comunicherà a tutti gli Stati il ​​testo delle riserve formulate dagli Stati al momento della ratifica o dell’adesione.

 2. Non sarà consentita una riserva incompatibile con l’oggetto e lo scopo della presente Convenzione.

 3. Le riserve possono essere revocate in qualsiasi momento mediante notifica a tal fine indirizzata al Segretario generale delle Nazioni Unite, che ne informerà poi tutti gli Stati.  Tale notifica avrà effetto dalla data in cui viene ricevuta.

 Articolo 29

 1. Qualsiasi controversia tra due o più Stati Parte relativa all’interpretazione o all’applicazione della presente Convenzione che non sia risolta mediante negoziazione, su richiesta di uno di essi, sarà sottoposta ad arbitrato.  Se entro sei mesi dalla data della richiesta di arbitrato le parti non sono in grado di concordare l’organizzazione dell’arbitrato, ciascuna di tali parti può deferire la controversia alla Corte internazionale di giustizia su richiesta in conformità con lo Statuto della Corte  .

 2. Ciascuno Stato Parte può, al momento della firma o della ratifica della presente Convenzione o dell’adesione ad essa, dichiarare che non si considera vincolato dal paragrafo I del presente articolo.  Gli altri Stati Parte non saranno vincolati da tale paragrafo nei confronti di qualsiasi Stato Parte che abbia formulato tale riserva.

 3. Ogni Stato Parte che ha formulato una riserva in conformità al paragrafo 2 del presente articolo può in qualsiasi momento ritirare tale riserva mediante notifica al Segretario generale delle Nazioni Unite.

 Articolo 30

 La presente Convenzione, i cui testi in arabo, cinese, inglese, francese, russo e spagnolo fanno ugualmente fede, sarà depositata presso il Segretario generale delle Nazioni Unite.

 IN FEDE DI CHE i sottoscritti, debitamente autorizzati, hanno firmato la presente Convenzione.

 Informazioni correlate
 Comitato per l’eliminazione di tutte le forme di discriminazione nei confronti delle donne (CEDAW)

 Stato di ratifica, riserve e dichiarazioni

 Guarda anche
 I principali strumenti internazionali sui diritti umani

 Strumenti universali per i diritti umani

 Carta delle Nazioni Unite

 La Carta Internazionale dei Diritti Umani

 Dichiarazione universale dei diritti dell’uomo 1948

 Collegamenti
 Conferenze sui diritti umani

 Organismi per i diritti umani

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Domande frequenti

 1) Cosa sono i diritti umani?
 I diritti umani sono diritti e libertà fondamentali inerenti a tutti gli esseri umani, senza distinzione di razza, colore, sesso, lingua, religione, opinione politica o di altro tipo, origine nazionale o sociale, proprietà, nascita o qualsiasi altro status.  Tutti i diritti umani, siano essi diritti civili e politici – come i diritti alla vita, l’uguaglianza davanti alla legge e la libertà di espressione;  diritti economici, sociali e culturali – come i diritti al lavoro, alla sicurezza sociale e all’istruzione;  oppure i diritti collettivi, come i diritti allo sviluppo e all’autodeterminazione, sono indivisibili, correlati e interdipendenti.  Il miglioramento di un diritto facilita il progresso degli altri.

 I diritti umani universali sono espressi e garantiti dalla legge, sotto forma di trattati, diritto internazionale consuetudinario, principi generali e altre fonti di diritto internazionale.  Il diritto internazionale dei diritti umani stabilisce l’obbligo dei governi di intraprendere azioni positive in determinati modi o di astenersi da atti particolari in altri, al fine di promuovere e proteggere i diritti umani e le libertà fondamentali di individui o gruppi.  Di Più…

 2) Cosa fanno le Nazioni Unite per promuovere e proteggere i diritti umani?
 La promozione e la protezione dei diritti umani è uno degli obiettivi fondamentali delle Nazioni Unite.  Lavora attivamente per definire, aiutare a implementare e monitorare gli standard internazionali sui diritti umani.  L’Assemblea generale, ad esempio, ha adottato circa 80 convenzioni e dichiarazioni sui diritti umani dal 1948.

 L’Ufficio dell’Alto Commissario delle Nazioni Unite per i diritti umani (Diritti umani delle Nazioni Unite) ha la responsabilità principale per la promozione e la protezione dei diritti umani e per l’integrazione dei diritti umani all’interno delle Nazioni Unite.  Ha ricevuto un mandato unico in tal senso dalla comunità internazionale, attraverso l’Assemblea Generale.

 L’ONU ha stabilito una serie di meccanismi per i diritti umani per monitorare l’attuazione degli standard sui diritti umani in tutto il mondo.  Questi organismi sono tutti distinti dai diritti umani delle Nazioni Unite e includono:

 Il Consiglio per i diritti umani, un organo intergovernativo di 47 Stati membri, ha eletto l’Assemblea generale delle Nazioni Unite
 Dieci organi dei trattati sui diritti umani, comitati di esperti indipendenti che monitorano l’attuazione dei 10 trattati fondamentali sui diritti umani da parte dei paesi che li hanno ratificati
 Esperti tematici e nazionali indipendenti, noti come procedure speciali, nominati dal Consiglio dei diritti umani per riferire e fornire consulenza sui diritti umani
 Gli organi giudiziari della famiglia delle Nazioni Unite, come la Corte penale internazionale e tribunali penali specializzati istituiti dal Consiglio di sicurezza, lavorano per garantire la giustizia in caso di gravi violazioni dei diritti umani.

 3) Come funzionano i diritti umani delle Nazioni Unite?
 Le Nazioni Unite per i diritti umani aiutano le autorità nazionali a sostenere gli impegni in materia di diritti umani che hanno assunto.  Guidata da Michelle Bachelet, Alto Commissario per i diritti umani, e con oltre 1400 membri del personale che lavorano in circa 85 paesi, UN Human Rights offre assistenza ai governi e ai movimenti della società civile, sulla base del monitoraggio globale dei diritti umani che conduciamo.

 Forniamo competenze legali e formazione pratica ai governi, ai membri della magistratura, alla polizia e ai funzionari penitenziari in modo che rispettino i diritti umani.  Aiutiamo anche a costruire istituzioni nazionali per i diritti umani e gruppi della società civile e mantenere forti legami con loro.

 UN Human Rights sostiene anche il lavoro dei comitati che controllano il rispetto dei trattati internazionali fondamentali sui diritti umani;  il Consiglio per i diritti umani e gli esperti tematici e nazionali indipendenti noti come “procedure speciali” nominati dal Consiglio per i diritti umani.

 Lavoriamo anche per dare la priorità ai diritti umani nelle operazioni di tutte le agenzie delle Nazioni Unite.  Scopri di più.

 4) Cos’è il Consiglio per i diritti umani?  È diverso dai diritti umani delle Nazioni Unite?
 Il Consiglio per i diritti umani è un organo intergovernativo che riferisce direttamente all’Assemblea generale delle Nazioni Unite.  È un’entità distinta dall’ONU per i diritti umani, che fa parte del Segretariato delle Nazioni Unite che risponde al Segretario generale.  UN Human Rights fornisce al Consiglio supporto tecnico, sostanziale e di segreteria.

 Il Consiglio per i diritti umani è stato istituito il 15 marzo 2006 dall’Assemblea generale per sostituire la 60enne Commissione per i diritti umani delle Nazioni Unite come l’organismo intergovernativo chiave delle Nazioni Unite responsabile dei diritti umani.  Il Consiglio, composto da 47 rappresentanti di Stato, è un organo principalmente politico con un mandato completo sui diritti umani e un forum autorizzato a prevenire abusi, iniquità e discriminazione, proteggere i più vulnerabili ed esporre i responsabili.

 5) In che modo i diritti umani delle Nazioni Unite possono aiutare a promuovere e proteggere i miei diritti umani?
 UN Human Rights rappresenta l’impegno del mondo per gli ideali universali della dignità umana e ha ricevuto un mandato unico dalla comunità internazionale per promuovere e proteggere i diritti umani.

 Attraverso la voce del suo Alto Commissario, le Nazioni Unite per i diritti umani si esprimono in modo obiettivo sulle violazioni dei diritti umani.  Attraverso il suo accesso unico, UN Human Rights collabora con i governi per garantire che tutti i diritti umani siano pienamente promossi e rispettati.  Con oltre 1400 membri del personale che lavorano in 85 paesi, assistiamo anche altre entità nell’adempimento dei loro obblighi in materia di diritti e aiutiamo le persone a realizzare i loro diritti umani.

 Sosteniamo il lavoro delle istituzioni internazionali per i diritti umani e degli organismi di monitoraggio, come gli organi dei trattati, che possono prendere in considerazione i reclami individuali.  Aiutiamo a costruire reti e alleanze per estendere la promozione e la protezione dei diritti umani e promuoviamo la consapevolezza e l’educazione ai diritti umani.

 6) Quali risorse sono disponibili per l’OHCHR?
 Ogni anno, i diritti umani delle Nazioni Unite dipendono dai contributi di un’ampia varietà di donatori, anche singoli individui, per realizzare i suoi programmi.  Questi contributi volontari rappresentano il 60% completo del bilancio dell’Ufficio.  Il resto dei finanziamenti delle Nazioni Unite per i diritti umani proviene dal bilancio regolare delle Nazioni Unite.  Nel 2019, UN Human Rights ha ricevuto 179 milioni di dollari in contributi volontari e 105,6 milioni di dollari dal bilancio regolare delle Nazioni Unite.  Di Più…

 7) In che modo il diritto internazionale protegge i miei diritti umani?
 Il diritto internazionale dei diritti umani stabilisce obblighi che gli Stati sono tenuti a rispettare.  Diventando parti dei trattati internazionali, gli Stati assumono obblighi e doveri ai sensi del diritto internazionale per rispettare, proteggere e adempiere ai diritti umani.  L’obbligo di rispetto significa che gli Stati devono astenersi dall’interferire o limitare il godimento dei diritti umani.  L’obbligo di protezione richiede agli Stati di proteggere gli individui e i gruppi dalle violazioni dei diritti umani.  L’obbligo di adempiere significa che gli Stati devono intraprendere azioni positive per facilitare il godimento dei diritti umani fondamentali.

 Attraverso la ratifica dei trattati internazionali sui diritti umani, i governi si impegnano a mettere in atto misure e legislazioni nazionali compatibili con i loro obblighi e doveri dei trattati.  L’ordinamento giuridico interno, quindi, fornisce la principale tutela giuridica dei vostri diritti umani garantiti dal diritto internazionale.  Laddove i procedimenti legali nazionali non riescano ad affrontare le violazioni dei diritti umani, i meccanismi e le procedure per i reclami o le comunicazioni individuali sono disponibili a livello regionale e internazionale per aiutare a proteggere i vostri diritti umani.  Anche i sistemi regionali di protezione dei diritti umani hanno un ruolo cruciale nell’applicazione del diritto internazionale.  Di Più…

 8) Come faccio a sapere se il mio paese ha ratificato uno specifico trattato sui diritti umani?
 Puoi trovare informazioni aggiornate sul fatto che il tuo paese sia vincolato da uno o tutti i principali trattati e convenzioni internazionali sui diritti umani nel nostro Treaty Body Database, sotto “Ratifiche e riserve”.  Puoi scoprire se il tuo governo ha firmato o ratificato un trattato e se non ha accettato di essere vincolato da disposizioni specifiche del trattato.  Puoi anche contattare la tua istituzione nazionale per i diritti umani, come una commissione per i diritti umani, e le ONG locali per i diritti umani per informazioni.

 9) Come faccio a sapere se il mio paese sta adempiendo ai suoi obblighi ai sensi del diritto internazionale sui diritti umani e come posso aiutare a monitorarne la conformità?
 Le istituzioni nazionali per i diritti umani, le ONG locali per i diritti umani, la stampa e i gruppi della società civile, ad esempio, monitorano le prestazioni in materia di diritti umani del vostro governo e informano il pubblico in generale sulle aree da migliorare.  A livello regionale e internazionale, esistono meccanismi per monitorare l’attuazione da parte degli Stati dei loro obblighi legali in materia di diritti umani.

 Il Consiglio dei Diritti Umani, attraverso la sua Revisione Periodica Universale esamina, su base periodica, l’adempimento da parte di ciascuno dei 193 Stati membri delle Nazioni Unite dei propri obblighi e impegni in materia di diritti umani.  Il processo UPR prevede la partecipazione di tutte le parti interessate, comprese le organizzazioni non governative (ONG), le istituzioni nazionali per i diritti umani (NHRI) e i meccanismi regionali.

 All’interno della macchina per i diritti umani delle Nazioni Unite, ci sono 10 organismi di trattati che controllano la conformità degli Stati parti con i trattati e le convenzioni internazionali fondamentali sui diritti umani.  Puoi scegliere di fornire ulteriori informazioni a questi organismi del trattato quando sono programmati per esaminare i dati del tuo paese sull’attuazione degli obblighi del trattato.  È possibile trovare i rapporti del proprio paese e le raccomandazioni degli organismi del trattato nel database degli organi del trattato sul nostro sito Web, nonché in dichiarazioni, comunicati stampa e rapporti pubblicati sul nostro sito Web.

 È inoltre possibile inviare informazioni ai titolari del mandato delle procedure speciali del Consiglio per i diritti umani in merito alle accuse di violazione dei diritti umani.  La decisione di intervenire è a discrezione dei titolari del mandato che possono scegliere di intervenire direttamente presso i Governi, le istituzioni intergovernative o gli attori non statali.

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 L’Ufficio dell’Alto Commissario delle Nazioni Unite per i diritti umani (OHCHR) accoglie le vostre domande.  Tuttavia, ti consigliamo di seguire le linee guida riportate di seguito.  In caso contrario, potrebbe non essere possibile rispondere alle tue domande.

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 Sezione istituzioni nazionali e meccanismi regionali E-mail: nationalinstitutions@ohchr.org
 Sezione società civile

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 Sezione donatori e relazioni esterne
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 Il Fondo volontario delle Nazioni Unite per le vittime di tortura Email: unvfvt@ohchr.org
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 Link correlati
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 Altri collegamenti
 Homepage delle Nazioni Unite

 Conferenza mondiale sui diritti umani, Vienna, 1993

 Conferenza mondiale contro il razzismo, Sud Africa, 2001

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